Требования к самим СРО будут достаточно жесткими

Дифференцированный подход

Изначально вступительный взнос был 25 тысяч рублей, ежемесячный составляет 3 500 рублей, поскольку мы понимаем, что пока закон не будет принят окончательно, мы не можем рисковать деньгами наших членов. Наши члены – это организации и ИП из разных регионов России, осуществляющие работы в области пожарной безопасности, их руководители имеют квалификацию и большой опыт на рынке услуг пожарной безопасности. Законопроект предусматривает компенсационный фонд в размере 50 тыс. руб., но ведь кто-то строит, кто-то осуществляет монтажные работы, кто-то трубопечные, кто-то работает небольшой бригадой, а у некоторых целые корпорации, эти факты наводят на идею дифференцированного компенсационного фонда, ведь риск между теми, кто выполняет один вид работ, и исполнителями нескольких видов – большая разница. Наше Партнерство поддерживает принцип взносов в компенсационный фонд в зависимости от количества видов работ. Также мы считаем, что взнос в компенсационный фонд должен возвращаться членам при выходе из партнерства, это увеличит конкуренцию, и каждое Партнерство будет заинтересовано, чтобы организация пришла именно к нему. Еще одна остро стоящая проблема. Необходимо иметь возможность при наличии допуска СРО в области пожарной безопасности проводить работы не только на готовых объектах, но и на строящихся. Это очень важный момент и оговорка в Законопроекте о действии допуска на всех объектах позволит решить проблему.

В соответствии с законом

Главный орган НП «Межрегиональное объединение в области экспертиз и оценки пожарных рисков» – Общее собрание, в которое входят все организации, которые вступили в Партнерство. Члены Общего собрания решают все стратегически важные вопросы, принимают решения. Так же партнерство имеет исполнительный орган, в лице директора, который осуществляет общее руководство Партнерством, представляет Общему собранию отчет о деятельности Партнерства. В НП «МО ЭПР» создана комиссия, которая проводит экспертизу по соответствию кандидатов требованиям Партнерства. Создан Третейский суд в НП «МО ЭПР» для решения внутренних споров минуя длительные тяжбы в судебных органах. Однако, если решение Третейского суда не устроит одну из сторон, то это не лишает их права обратится за защитой своих прав в Арбитражный суд в общем порядке.

Большой шаг

Конечно, саморегулирование в России находится на стадии развития, и не исключены ошибки, которые будут исправляться уже после создания СРО, но нам уже есть у кого поучиться. Опыт в строительной, аудиторской и прочих отраслей позволяет сделать выводы, и серьезно отнестись к проблеме. Мы сделали большой шаг к тому, чтобы в отрасли работали профессионалы, и чтобы проблемы не ограничивались стенами одной организации, а решались коллективно. Ведь одна голова – хорошо, а пятьдесят – лучше.